Mini MBA in Healthcare adalah program pelatihan manajemen bisnis kesehatan dari SIPS Edutech Indonesia, yang dirancang untuk Manajer SDM Fasilitas Kesehatan yang ingin membangun strategi pengelolaan sumber daya manusia klinis yang berdampak langsung pada kinerja dan daya saing institusi. Program berlangsung dalam 8 sesi live via Zoom dengan biaya Rp 5.000.000 per peserta, mencakup Human Capital Strategy, Advanced Leadership, pengembangan sistem retensi tenaga kesehatan, dan integrasi SDM dengan strategi bisnis faskes. Peserta yang menyelesaikan program mendapatkan sertifikasi Certified Healthcare Business Strategy Professional (CHBSP) dari SIPS Edutech Indonesia.

Informasi Program

Penyelenggara

SIPS Edutech Indonesia

Format

Live via Zoom, 8 sesi

Harga Individu

Rp 5.000.000

Harga Institusi

Rp 10.000.000 flat (maks. 4 utusan per institusi)

Sertifikasi

Certified Healthcare Business Strategy Professional (CHBSP)

Target Peserta

Manajer SDM, Kepala Bagian HRD, dan Human Capital Business Partner di rumah sakit, klinik jaringan, atau institusi kesehatan yang bertanggung jawab atas pengelolaan tenaga medis, paramedis, dan tenaga non-klinis

Lokasi Peserta

Seluruh Indonesia

Tantangan yang Anda Hadapi

Tingginya angka turnover tenaga kesehatan — terutama perawat dan tenaga klinis mid-level — adalah tantangan struktural yang menguras biaya rekrutmen, pelatihan, dan mengganggu kontinuitas layanan pasien di hampir semua fasilitas kesehatan Indonesia. Manajer SDM Faskes seringkali tidak memiliki leverage yang cukup untuk membangun program retensi yang efektif karena argumentasinya belum cukup kuat secara bisnis di hadapan direksi. Kompensasi bukan satu-satunya faktor yang mendorong resignasi tenaga kesehatan, namun banyak manajer SDM tidak memiliki kerangka untuk mengidentifikasi dan mengintervensi faktor non-finansial yang jauh lebih berpengaruh. Tanpa pemahaman bisnis kesehatan yang menyeluruh, fungsi SDM sulit berperan sebagai mitra strategis direksi dalam keputusan pengembangan institusi.

Yang Akan Anda Capai

Mampu membangun business case program retensi tenaga kesehatan yang memproyeksikan ROI dalam angka rupiah — termasuk kalkulasi biaya turnover aktual per posisi yang mencakup rekrutmen, onboarding, dan lost productivity

Menguasai kerangka Human Capital Strategy untuk merancang jalur karier dan sistem pengembangan kompetensi yang menurunkan voluntary turnover tenaga klinis minimal 25% dalam 12 bulan

Mendapatkan sertifikasi CHBSP (Certified Healthcare Business Strategy Professional) yang memperkuat posisi Manajer SDM sebagai mitra strategis direksi faskes

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Siap Bergabung?

Kuota peserta terbatas. Daftar sekarang dan raih sertifikasi CHBSP.

Daftar ke program Mini MBA in Healthcare — Manajer SDM Faskes